Televenta comercial desaparecio de la planta medellín. 26 trabajadores masacrados laboral y moralmente..

!Urgente ,urgente! masacre laboral en coca-cola el 2 de enero del 2011
siendo la 6 AM de hoy domingo, 26 trabajadores temporales de eficacia al servicio de la multinacional Coca cola que laboraban en el departamento de tele-venta,en la  Embotelladora de Medellín, recibieron una llamada telefónica en sus casas, informándoles que tenían que estar en el hotel "BOTERO -PLAZA",a las 7 30 AM, ya que el sistema SAP se había caído o colapsado, ó sea, que el trabajo se debía hacer desde dicho hotel, se les recomendó no hablar con nadie y que tomaran taxis, que ellos le reconocían el valor del transporte.
Cuando la gente comenzó a llegar al hotel, 26 TRABAJADORES, se dieron cuenta que la citación hecha por eficacia era  para despedirlos, ya que encontraron con Juan Esteban Álvarez, Robert Franco  y varios asesores y consultores de Eficacia con las cartas de despido en sus manos! LAS SACARON DE SUS PUESTOS DE TRABAJO CON MENTIRAS Y LAS ENCERRARON EN UN HOTEL!
haciendo un paréntesis, pero siguiendo con los trabajadores de tele venta, nos remontamos al 30 de diciembre del 2010, donde la jefa de recursos humanos, LILIANA PATRICIA EUSSE, el gerente de ventas; Ricardo REYES MONCAYO y la encargada de televenta; VALENTINA Castro, los invitaron a un almuerzo en el salón de conferencias 4to piso o "macozome", les aseguraron sus puestos de trabajo para todo el personal y que esta es la gente que trabajaría con la compañía todo el 2011.!OTRA MENTIRA MÁS DE ESTOS FUNESTOS PERSONAJES!
Siguiendo con la reunión en el hotel, se dividió el personal de tele venta en 3 grupos, como repartiendo mercancía, entre los asesores y consultores para evitar alteraciones y manejarlos mas docilmente. Juan Esteban Álvarez, Robert Franco, fueron los encargados de repartir las cartas de despido, entre las 7.30 AM y las 8.30 AM, con el titulo de "ACUERDO TRANSACCIONAL ,CON BONIFICACION VOLUNTARIA ,LOS CUALES NO CONTRIBUYEN PARA SALARIO ".¿quiere decir que fue un trato, negocio o convenio voluntario?.
Terminado este acto, los invitaron a un suculento desayuno y a eso de las  9 AM, hicieron la entrada al circo los psicólogos.
los trabajadores todavía en estado de shock, aceptaron la reunión con los psicólogos  y divididos en 3 grupos de dirigieron a los salones respectivos, allí estos tristemente celebres consultores, hicieron la reunión "de Duelo”, siempre tienen debajo  la axila el mismo libreto y esta no fue la exepcion, el "DUELO "  o la conferencia se llamó, "ACOMPAÑAMIENTO DE TRANSICION DE CARRERA, SENSIBILIZACIÓN PARA ENFRENTAR EL CAMBIO Y AUTO ESTIMA", que titulo tan rimbombante, para despedir 26 trabajadores y dejar en la calle a igual numero de familias y la mayoría mujeres cabeza de hogar.
La reunión termino a eso de la 12 m y se les invito a un almuerzo, para que aguantaran la otra humillación.
La humillación consistió, cuando terminaron de almorzar, las montaron en unos colectivos contratados por coca cola, los mismos que transportan al personal de la planta para  recoger sus vehículos en el parqueadero.   Esta vez los utilizaron para transportar a los  trabajadores despedidos de regreso a la planta aprox. de 12.30pm a 1 PM y con los escoltas de seguridad,  "SEGURTEC"contratista de seguridad de coca cola FEMSA en medellín, para acompañarlos y recogieran sus pertenencias o "COSITAS", como dijeran los coordinadores de eficacia, !en la planta siempre estuvieron vigiladas por personal de seguridad ,como si fueran peligrosos delincuentes!
Dichos coordinadores le hacían énfasis en que no fueran hablar con nadie y que fueran a eficacia el lunes 3 de enero a las 8 AM, para terminar el ciclo de "AUTOESTIMA" y dejar hojas de vida por lo que resulte.
SE HABLÓ CON LA COMPAÑERA, MILLER ORTIZ .Telf.4213647, madre cabeza de hogar.